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À PROPOS
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Sylvie Lenoir
Dirigeante et Fondatrice de Managileo
De formation initiale infirmière, j’ai un parcours managérial de 25 années sur une fonction d’encadrement de proximité puis de Direction d’établissements médico sociaux.
Passionnée par l’accompagnement des équipes j’ai toujours été en quête de nouveaux outils, et je me suis particulièrement intéressée aux méthodes Agiles lorsqu'en 2010, j'ai découvert le Printemps Agile à Caen.
La philosophie, les méthodes, les outils ont changé ma vision de la fonction de manager.
Depuis je m'y suis rendue chaque année, et je suis devenue adhérente au club Agile.
Cela m’a permis d’analyser les différentes pratiques et de me forger la conviction suivante :
« Le manager d’aujourd’hui…de demain…doit évoluer vers une posture de facilitateur »
Convaincue par l’importance de la définition d’une stratégie clairement définie au sein de toute organisation, je pense qu’il est temps de faire évoluer le management vers un management innovant, sollicitant davantage l’intelligence collective pour mieux fédérer les équipes et créer des leviers de motivation qui viendront au service du déploiement de la stratégie.
Sylvie Lenoir
Dirigeante et Fondatrice de Managileo
L'approche de Managileo
Nous proposons aux organisations sanitaires, médicosociales, et à toutes les organisations qui souhaitent avancer dans ce sens, d’accompagner cette évolution managériale.
Nous accompagnons également les collectivités territoriales qui souhaitent uniformiser les pratiques managériales au sein de leur institution, gérer une situation de crise, créer de la cohésion d’équipe, s’approprier des outils d’animation d’équipe.
Au travers d’ateliers en mode workshop, nous proposons à nos clients d’expérimenter différents concepts managériaux dans l’objectif de permettre à leurs cadres de s’approprier de nouveaux outils, de nouvelles méthodes qui améliorent la cohésion d’équipe au quotidien et facilitent la gestion des différents projets de la structure.
Ces Ateliers collaboratifs sont extrêmement riches et fédérateurs, ils donnent très vite des résultats observables sur le climat social au sein de l’organisation, sur l’efficience des collaborations et partenariats, et redonne aux salariés un sens à leur travail.
Alors n’hésitez plus, découvrez vite les méthodes et les outils qui feront de vous un manager bienveillant et efficient !
Améliorez votre
« marque employeur » , recrutez et fidélisez grâce à un management créatif et innovant !
Managileo travaille avec Ad'missions,
Société de Portage Salarial.